Afastamentos Explosivos
Crescimento de afastamentos por saúde mental em 2024. Cada afastamento custa em média R$ 15.000 entre salário, substituição e perda de produtividade.
Plataforma que detecta riscos emocionais antes dos afastamentos, oferece controle estruturado sobre a saúde mental da equipe e gera economia comprovada. Estudos da WHO mostram ROI de 4:1 em investimentos de saúde mental no trabalho.
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Cada dia sem controle estruturado da saúde mental custa caro. Veja o impacto financeiro real que problemas emocionais causam nas empresas brasileiras.
Para uma empresa com 500 funcionários:
Crescimento de afastamentos por saúde mental em 2024. Cada afastamento custa em média R$ 15.000 entre salário, substituição e perda de produtividade.
Redução na produtividade de funcionários com problemas emocionais que comparecem mas não rendem. Custa 3x mais que o absenteísmo.
Dos pedidos de demissão são por estresse/burnout. Substituir um funcionário custa entre 50% a 200% do salário anual dele.
Novas exigências de controle de riscos psicossociais. Multas podem chegar a R$ 500.000 + processos trabalhistas milionários.
Pare de perder milhões em custos evitáveis. Veja como nossa plataforma pode transformar esses prejuízos em economia real.
Calcular Minha Economia RealSistema que identifica funcionários em risco ANTES dos afastamentos caros, gerando economia imediata e proteção legal completa para sua empresa.
Identifica funcionários em risco emocional antes que precisem se afastar, evitando custos de substituição e perda de produtividade.
Sistema totalmente alinhado às novas exigências da NR-1 sobre gestão de riscos psicossociais, com documentação auditável.
Avaliações objetivas em poucos minutos que orientam gestores sobre a aptidão dos funcionários para atividades de risco.
Veja como empresas similares à sua estão economizando milhões com monitoramento estruturado de saúde mental e prevenção de afastamentos.
*Calculos baseados nos diversos estudos citados nesse site.
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Telas reais do sistema Thymos. Cada funcionalidade foi desenvolvida para detectar riscos antes que se tornem problemas caros para sua empresa.
Identifica funcionários em risco antes que precisem se afastar. Permite intervenção quando ainda é possível reverter a situação.
Todo histórico registrado e organizável. Facilita decisões médicas e oferece proteção legal em auditorias.
Não perde tempo com funcionários que estão bem. Foca recursos apenas onde há real necessidade de intervenção.
Controle centralizado de múltiplas filiais e departamentos. Gestão estruturada de riscos psicossociais em escala.
Gera automaticamente relatórios técnicos e de compliance. Economiza horas de trabalho manual da equipe.
Desenvolvido seguindo as exigências da NR-1 atualizada. Protege a empresa contra multas e processos.
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Processo simples e direto. Sistema 100% na nuvem, sem instalações complexas ou integrações complicadas.
Após o contrato, você recebe o usuário administrativo em até 24 horas.
Você mesmo cadastra sua estrutura organizacional de forma simples.
Importação rápida via CSV ou cadastro manual através de formulário.
Capacitação online simples - poucas horas para aprendizado, material disponivel para consulta sempre que quiser.
Pronto para usar! Suporte contínuo via WhatsApp e email.
Sem instalações locais ou servidores próprios
Funciona independente dos seus sistemas atuais
Fácil de usar, treinamento em minutos
Comece a usar no mesmo dia do contrato
Sistema desenvolvido seguindo rigorosamente todas as normas brasileiras. Sua empresa protegida legalmente e preparada para qualquer auditoria ou fiscalização.
Auditores fiscalizam riscos psicossociais desde maio de 2025. Empresas sem controle estruturado enfrentam multas pesadas e podem ter atividades interditadas.
Funcionários que desenvolvem problemas mentais podem processar a empresa por falta de cuidado com saúde psicossocial. Indenizações podem ser altas.
Casos graves podem levar à paralização de setores até adequação. Prejuízo operacional e financeiro considerável durante o período parado.
Histórico detalhado de acompanhamento do funcionário comprova que a empresa cumpriu suas obrigações. Fornece base técnica forte para defesa judicial.
Auditor encontra sistema estruturado funcionando, demonstrando que empresa leva segurança a sério. Muda a postura da fiscalização de punitiva para orientativa.
Documentação comprova que empresa monitorava e agia preventivamente. Ajuda a demonstrar que problemas podem ter causas externas ao trabalho.
Empresas com sistemas de SST estruturados têm vantagem em licitações públicas e contratos com grandes empresas que exigem compliance.
Registro cronológico de todas as avaliações, alertas e ações tomadas. Prova inequívoca do cuidado da empresa.
Documentos fundamentados cientificamente, prontos para apresentação em processos e auditorias.
Cada decisão documentada com data, responsável e justificativa técnica. Transparência total do processo.
Desde maio de 2025, auditores do Ministério do Trabalho estão fiscalizando ativamente o controle de riscos psicossociais. Empresas sem sistema estruturado estão sendo autuadas regularmente.
Não espere receber uma notificação para se adequar. Implemente o sistema agora e tenha tranquilidade legal total.
Respostas diretas às principais preocupações sobre investimento, implementação e resultados do monitoramento emocional estruturado.
O investimento varia conforme o número de funcionários, mas é uma fração do custo de um único afastamento evitado. Clientes típicos veem retorno em 3-6 meses através da redução de afastamentos e maior produtividade da equipe. Fazemos uma análise personalizada do seu caso específico.
Preparamos uma apresentação executiva com o business case específico da sua empresa, mostrando custos atuais de afastamentos, riscos de não compliance NR-1 e economia potencial. Incluímos comparativos de mercado e estudos de ROI que facilitam a aprovação do investimento.
Não. Nosso time cuida de 95% da implementação. Sua equipe dedica apenas 2-3 horas para treinamento e validação. O sistema é intuitivo - funcionários fazem testes em 3-5 minutos e gestores acessam relatórios prontos. Zero complexidade operacional.
Desenvolvemos estratégias específicas de engajamento. O sistema é apresentado como cuidado com o bem-estar, não fiscalização. Funcionários que usam percebem que recebem mais atenção e suporte quando precisam. Taxa de adoção é alta quando bem comunicado.
Sim, totalmente responsivo. Funciona perfeitamente em smartphones, tablets e computadores. Funcionários podem fazer testes de qualquer lugar com internet. Ideal para equipes de campo, vendas externas ou trabalho híbrido.
Máxima segurança. Dados criptografados, servidores no Brasil, backup automático e acesso controlado por perfil. 100% LGPD compliant com logs de auditoria. Cada pessoa vê apenas o que precisa para sua função. Histórico completo de quem acessou o quê.
Você define. Sistema tem níveis de acesso: executivos veem visão geral, RH vê alertas para ação, medicina do trabalho acessa históricos técnicos, gestores veem apenas sua equipe. Funcionário nunca é exposto desnecessariamente.
Sim, garantimos. Sistema foi desenvolvido seguindo rigorosamente a NR-1 atualizada. Já foi validado em diversas auditorias sem problemas. Se houver qualquer questão de compliance, assumimos a responsabilidade técnica e corrigimos sem custo adicional.
O sistema fortalece sua defesa. Histórico detalhado comprova que a empresa monitorava, detectava riscos e tomava ações. Isso demonstra cumprimento do dever de cuidado. Fornecemos suporte técnico para sua defesa jurídica, incluindo relatórios especializados.
Temos cases documentados em diversos setores. Na demonstração, mostramos exemplos reais (anonimizados) de empresas que reduziram afastamentos e melhoraram clima organizacional. Também oferecemos período de teste para você validar os resultados na sua realidade.
Oferecemos garantia de resultados. Se após 90 dias de uso correto não identificarmos funcionários em risco ou não gerarmos os relatórios prometidos, devolvemos o investimento. Temos confiança total no sistema porque funciona.
Absolutamente. Sistema se adapta à sua estrutura: múltiplas filiais, diferentes departamentos, turnos variados, tipos de funcionários específicos. Também customizamos relatórios, alertas e níveis de acesso conforme sua necessidade operacional.
Suporte completo incluído: chat online, telefone direto, email prioritário durante horário comercial. Reuniões mensais de acompanhamento, treinamentos para novos usuários e atualizações automáticas. Você nunca fica desamparado.
Tecnicamente pode, mas cada mês perdido representa funcionários em risco não identificados, possíveis afastamentos que poderiam ser evitados e exposição crescente a multas NR-1. Quanto antes implementar, maior o impacto positivo acumulado na empresa.
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Nossa equipe está pronta para esclarecer qualquer pergunta específica sobre sua situação e mostrar exatamente como o sistema funciona na sua realidade.
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Enquanto você lê este texto, funcionários em risco psicossocial na sua empresa podem estar desenvolvendo problemas que resultarão em afastamentos caros, processos trabalhistas ou até acidentes graves que poderiam ser evitados.
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Cada dia sem controle estruturado de saúde mental é uma oportunidade perdida de prevenir problemas custosos.
⚠️ Quanto antes implementar, maior será o impacto positivo acumulado.